REGULATION D'EQUIPE

DEFINITION & CONTEXTE

​​La régulation d'équipe est un processus visant à (r)établir un fonctionnement harmonieux au sein d'une équipe et ainsi, optimiser le fonctionnement de son organisation et les relations entre ses membres.

Elle peut donc intervenir en amont de la mise en place de projets d'équipe comme une formation ou encore des séances d'analyse de pratiques professionnelles afin de poser des bases saines et solides pour la suite.

OBJECTIF

L'objectif est donc d'apprendre à être une équipe au travail avant qu'apparaissent les conflits ou de réapprendre quand ceux-ci sont déjà présents.

CONTENU

Différents sujets peuvent être abordés afin de clarifier la situation puis réguler :

• Rôle et place de chacun au sein de l'équipe
• Mode relationnel
• Conflits
• Fonctionnement de l'équipe, de l'institution
• Vision et enjeux, changements à venir 
• ...

PROFIL DE L'INTERVENANT

Intervenant formé à l'analyse systémique ou ayant une solide expérience dans le management d'équipe
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MODALITES

Concernant les séances :

• Durée  : 2h à 3h
• Fréquence : toutes les 6 à 8 semaines en moyenne

• Nombre de participants : tous les membres de l'équipe
• Lieu : dans un lieu garantissant la confidentialité des échanges au sein de vos locaux ou dans notre centre

​Tarifs :

• 100€/heure
• Frais de déplacement en sus

En savoir plus sur le financement

INDICES DE CONFIANCE
Cette formation est une nouveauté 2023 : elle n'a pas encore d'indice de confiance.
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d'abandon en lien avec la formation
durant celle-ci
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des participants sont satisfaits
de nos formations
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des participants recommandent ​
​nos formations
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des participants estiment que
nos formations ont eu un impact positif ​sur leur vie professionnelle

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Je suis à votre écoute !
​✅ Sophie Meunier
📞 06 62 94 41 22

Prestation proposée par :
👉 SARL Actio Compétences