Méthode des 3A

Satisfait ou remboursé 🤑

Pour faire monter les apprenants en compétences, on peut utiliser la méthode des 3A.

✔ D'abord, le 1er A : l’Appel aux connaissances

Pourquoi ?
1️⃣ Favoriser leur engagement
2️⃣ Adapter au mieux le contenu de formation
3️⃣ Evaluer les acquis à l’entrée

✔ Puis, le 2ème A : l’Apport de connaissances

Quoi ?
Juste ce dont les apprenants ont besoin pour atteindre l’objectif de formation grâce à l’identification préalable des acquis : personnalisation maximum 😎

Comment ?
Le choix de la méthode dépendra du public, du temps imparti, de l’objectif pédagogique, …
Mais on veillera toujours à maintenir la cohérence entre didactique et pédagogie pour majorer l’impact de la formation 🔥

✔ Enfin, le 3ème A : l’Ancrage des connaissances

Comment ?
En privilégiant les méthodes actives où les apprenants sont impliqués et apprennent en faisant.

Pourquoi ?
Pour pérenniser leurs acquis de formation en leur démontrant la transférabilité dans leur quotidien professionnel.

🎯 Ainsi, vous assurez au commanditaire de nouvelles compétences sur lesquelles s’appuyer pour son développement.

Bref, en lui garantissant un retour sur investissement : satisfaction garantie pour votre client 💪🏽

Et vous, utilisez-vous la méthode des 3A ?

Humactivement,
Sophie