Le plan de développement des compétences

L'année dernière, on a dépensé beauuuuuuuuuuuuucoup dans le plan de développement des compétences d' HUMACTIVE Formation et Développement 😱

Et si c'était à refaire, je referai tout pareil !
Parce que des compétences affutées, c'est la base d'une prestation de qualité 🎯

⚠️ Il faut que je fasse gaffe car quand je prépare le plan de développement des compétences, c'est un peu comme si je faisais ma liste au Père Noël 🎁🤩✨

Alors, pour viser juste et avoir un vrai retour sur ses investissements 💰, il va avoir une vision globale de son activité et faire des choix stratégiques :

👉🏽 Quelles sont les prestations qui fonctionnent et comment puis-je encore les améliorer ?

👉🏽 Quelles sont les prestations qui ne sont pas rentables et est-il réaliste de les optimiser ou dois-je les stopper ?

👉🏽 Quels axes d'amélioration suggérés par mes clients et quels sont les moyens que je peux mettre en oeuvre pour y répondre ?

👉🏽 Quels sont les freins dans mon organisation actuelle et comment je peux les lever ?

👉🏽 Quelles seront les nouvelles problématiques de mes clients demain et comment puis-je les aider ?

👉🏽 Quelles sont les futures tendances pertinentes, dans mes domaines d'intervention, sur lesquelles je pourrais me former ?

Etc...

Et toutes ces questions me poussent à prendre de la distance, à me remettre en question, à analyser ma pratique pour :

💪🏽 repérer mes forces : quelles actions puis-je mettre en place pour entretenir mes compétences déjà acquises ?

📈 identifier mes axes de progrès : quelles actions puis-je mettre en place pour développer de nouvelles compétences ?

Et ainsi, prioriser ce que je vais mettre au programme de mon plan de développement des compétences 😉

Et voici le menu 2024 :

✅ Premiers Secours en Santé Mentale module Jeunes avec LYDIE GAUCHARD (SOYEUR)
Projet : devenir formatrice accréditée sur le module jeunes en plus du module standard sur lequel je suis actuellement accréditée

✅ Atelier de la fresque de la santé mentale avec La 1re fresque de la santé mentale
Projet : devenir animatrice de la fresque de la santé mentale

Devenir facilitatrice de l'intelligence collective avec Anne BLANDEL et Stéphanie Airaud
Projet : enrichir les régulations d'équipe et développer les ateliers de cohésion d'équipe

✅ Les bases de la PNL avec Claire Rébillard
Projet : avoir un nouveau cadre conceptuel pour enrichir mes séances d'APP

✅ La supervision de ma pratique avec Catia Tuccinardi Gouyette
Projet : continuer à me remettre en question pour rester pertinente et efficace dans mes diverses interventions

Et vous, qu'allez-vous mettre en place pour développer et maintenir vos compétences en 2024 ?

Humactivement,
Sophie