Evaluation des compétences du formateur

Le meilleur moyen d'évaluer mes compétences en tant que formatrice, c'est de regarder les notes que les apprenants attribue à l'animation de la formation dans leur enquête de satisfaction

Et en 2023, j'ai obtenu la note de 9.94/10 🎁

Mais finalement, ça veut tout dire et rien dire en même temps...

Tout dire car les apprenants repartent hyper contents de la façon dont je leur ai permis de monter en compétences 🤩

Et ça, ça devrait me satisfaire

Mais en même temps, ça veut rien dire car ce ne sont pas des experts de la formation, alors ils ne voient pas les petits détails ratés...
Et ça, ça ne me plait pas 👎🏽

Alors, pour aller plus loin dans l'évaluation de ma pratique, j'ai mis en place 2 dispositifs :

✅ La supervision avec un coach formé Catia Tuccinardi Gouyette qui me pousse à me remettre en cause, à analyser mes réactions et à comprendre l'impact que cela a sur le fond et la forme de mes interventions

✅Le groupe d'échanges entre pairs avec des formateurs qui me permet de partager des expériences, des trucs et astuces ou encore de trouver du soutien face à certaines situations

Ainsi, ce tryptique entre mon regard modifié par la supervision, la perception des apprenants et le retour de mes pairs me permet d'évaluer concrètement mes compétences de formatrice 🎯

Et vous, comment évaluez-vous vos compétences ?

Humactivement,
Sophie