Transférer les acquis de formation dans le quotidien professionnel

🚦3, 2, 1 : transférez !!!

La ​formation, ça sert à acquérir des compétences que les participants pourront transférer dans leur quotidien professionnel 🚀

C'est ce qui vient donner du sens au contenu, enrichir les échanges et faire chauffer le cerveau des apprenants 🤩

On connait tous la base :

✅ Des objectifs opérationnels avec des verbes d'action : 🙏Bloom !

✅ Des contenus actualisés💡

✅ Des activités d'apprentissage spécifiques permettant aux apprenants de s'approprier les connaissances 🪄

✅ Des évaluations régulières pour vérifier la progression 🔎

Mais depuis quelques temps, j'aime bien clôturer mes formations en demandant aux apprenants de construire un plan personnel d'amélioration, basique certes mais efficace 😎:

👉 Arrêter de...
👉 Faire moins de...
👉 Continuer à...
👉 Faire plus de...
👉 Commencer à...

✅ A moi : ça me permet de voir ce qu'ils ont retenu d'important de leur point de vue

✅ A eux : ça leur permet de se projeter concrètement dans ce qu'ils vont pouvoir mettre en place et de s'engager devant le groupe 😉

Et vous, comment encouragez-vous la transférabilité des acquis de formation en pratique professionnelle ?

Humactivement,
Sophie