Moi, j’ai jamais d’handicapés dans mes formations !
😱 Heu… que répondre ? 1 : vous n’en savez rien ! Savez-vous que seulement 2% des personnes en situation de handicap sont en 👩🏽🦽 quand près de 80% des handicaps sont invisibles… 2 : c’est hyper discriminatoire comme réflexion ⛔ 👉🏽 La loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005 énonce le principe du droit à compensation du handicap et de l'obligation de solidarité de l'ensemble de la société à l'égard des personnes handicapées. 👉🏽 Ne pas prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap impacte directement leur chance de réussite et peut constituer une discrimination. OK mais concrètement, comment je fais ? 👨🏽⚖️ Connaitre mes obligations légales 👀 Me sensibiliser aux différents types de handicap 🛠 Construire une politique d’accueil des personnes en situation de handicap dans mon OF 👁🗨 Rechercher des solutions individuelles de compensation lorsqu’un apprenant m’informe de sa situation 💡 Solliciter mon réseau partenaire comme la ressource handicap formation de l’AGEFIPH par exemple Et vous, comment favorisez-vous l'égalité des chances en formation ? Humactivement, Sophie Activez pour voir l’image en plus grand.
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