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😱 𝗢𝗻 𝗺'𝗮 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲́ 𝗱'𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹𝗹𝗶𝗲𝘀 !
La bientraitance dans les ESSMS, ce n'est pas qu'une obligation légale depuis la loi2002 ou bien, un concept abstrait... C'est une réalité quotidienne qui prend tout son sens dans l'accompagnement des personnes accueillies 🤩 Pour cela, les ESSMS doivent répondre à 3 enjeux majeurs : ✅ Placer la personne accompagnée au centre des préoccupations ✅ Garantir le respect de ses droits fondamentaux ✅ Prévenir tout risque de maltraitance Mais comment mettre en œuvre concrètement la bientraitance dans les pratiques professionnelles ? 👉🏽 𝗟'𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́ • Écouter les besoins et attentes de la personne accompagnée • Adapter l'accompagnement en conséquence • Respecter le rythme de chacun 👉🏽 𝗟𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 • Informer de façon claire et accessible les personnes accompagnées sur leurs droits FALC • Former les professionnels sur le respect des droits fondamentaux des personnes qu'ils accompagnent • Réfléchir en équipe à la façon d'incarner réellement ce respect des droits au quotidien 👉🏽 𝗟𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 • Sensibiliser aux bonnes pratiques professionnelles BPP • Développer les compétences professionnelles • Favoriser la réflexion éthique via notamment les séances d'analyse des pratiques professionnelles APP 𝗟'𝗲́𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗛𝗔𝗦 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘀'𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲́𝘀 𝗮𝘂 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻 𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀🎯 Et vous, comment favorisez-vous la bientraitance dans votre établissement ? Humactivement, Sophie
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😨 𝐎𝐧 𝐦'𝐚 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞́ 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞́𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐥'𝐞́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐇𝐀𝐒 !
L'évaluation de la qualité dans les ESSMS, ça ne doit pas être qu'une obligation réglementaire... Mais avant tout une démarche porteuse de sens 🤩 En répondant à 3 enjeux : ✅ permettre à la personne d’être actrice de son parcours ✅ renforcer la dynamique qualité au sein des établissements et services ✅ promouvoir une démarche porteuse de sens pour les ESSMS et leurs professionnels. 💡 Pour cela, le référentiel porte 4 valeurs fondamentales qui donnent tout son sens à l'accompagnement des personnes accueillies dans les ESSMS : 👉🏽 𝗟𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱'𝗮𝗴𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 Comment l'ESSMS met-il en place des actions pour favoriser l'autodétermination des personnes accueillies ? 👉🏽 𝗟𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘂𝘅 Comment l'ESSMS respecte-t-il concrètement les droits des personnes accueillies au quotidien ? 👉🏽 𝗟'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 Comment l'ESSMS adapte-t-il ses accompagnements à la situation individuelle de chacune des personnes accueillies ? 👉🏽 𝗟𝗮 𝗿𝗲́𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝗲́𝘁𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 Comment l'ESSMS permet-il aux professionnels de réfléchir à leurs pratiques professionnelles afin de les améliorer ? Pour expliquer simplement aux personnes accueillies ces valeurs qui sont au cœur de l'évaluation, j'ai créé cette fiche explicative en FALC 😉 Et vous, comment donnez-vous du sens à l'évaluation HAS dans votre établissement ? Humactivement, Sophie |
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Mars 2025
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