Réussir la mise en place d'un groupe d'APP

Les responsables de service se demandent régulièrement comment faire pour que les salariés s’investissent dans ces espaces de parole mis à leur disposition…

Alors voilà !

Outre le fait de trouver LE bon animateur 😉, il y a 5 trucs à mettre en place absolument au sein de la structure pour que la mayonnaise prenne :

✅ Le volontariat : c’est une démarche intime de partager ses difficultés dans la rencontre avec l’usager, il est donc impératif de laisser le choix au professionnel de s’inscrire

✅ L’engagement : la démarche d’APP s’inscrit dans la durée, c’est un exercice qu’il faut apprivoiser

✅ L’absence de liens hiérarchiques : les participants doivent pouvoir se livrer en toute confiance et transparence donc sans pression, ni peur de représailles

✅ L’organisation sur le temps de travail : l’APP est une formation pour laquelle le salarié doit être libéré de ses contraintes professionnelles pour pouvoir se consacrer totalement à la séance

✅ La salle : elle doit être éloignée des bureaux de personnes en situation hiérarchique par rapport au groupe car la peur d’être espionnés 👀 pendant ou à la sortie de la séance pourrait compromettre l’engagement des équipes

Et vous, comment s'organisent vos groupes d'APP ?

Humactivement,

​Sophie