Moi, j’ai jamais d’handicapés dans mes formations !

😱 Heu… que répondre ?
 
1 : vous n’en savez rien !
 
Savez-vous que seulement 2% des personnes en situation de handicap sont en 👩🏽‍🦽 quand près de 80% des handicaps sont invisibles…
 
2 : c’est hyper discriminatoire comme réflexion ⛔
 
👉🏽 La loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005 énonce le principe du droit à compensation du handicap et de l'obligation de solidarité de l'ensemble de la société à l'égard des personnes handicapées.
 
👉🏽 Ne pas prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap impacte directement leur chance de réussite et peut constituer une discrimination.
 
OK mais concrètement, comment je fais ?
 
👨🏽‍⚖️ Connaitre mes obligations légales
 
👀 Me sensibiliser aux différents types de handicap
 
🛠 Construire une politique d’accueil des personnes en situation de handicap dans mon OF
 
👁‍🗨 Rechercher des solutions individuelles de compensation lorsqu’un apprenant m’informe de sa situation
 
💡 Solliciter mon réseau partenaire comme la ressource handicap formation de l’AGEFIPH par exemple
 
Et vous, comment favorisez-vous l'égalité des chances en formation ?
 
Humactivement,
Sophie