Le plan de développement des compétences, c’est pas pour moi : je suis indépendant !

Alors, oui, c’est vrai : le plan de développement des compétences recense les actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés 😥 

Mais l’objectif est tout à fait valable pour les indépendants : alors pourquoi pas ?!

Où trouver des thématiques pertinentes ?

🔎 Dans l'analyse des besoins de son marché : demande des prospects, recueil des besoins complémentaires lors de l’évaluation de la satisfaction de ses clients, …

👀 Dans sa veille : législation encadrant la formation, évolution des compétences, des métiers et des emplois dans son secteur d’intervention, innovations pédagogiques et technologiques pour faire évoluer ses prestations, …

Comment le construire ?

🧐 Identifier les thématiques à partir de l’analyse précédente
⏫ Hiérarchiser les formations selon vos critères
💬 Faire faire des devis auprès d’OF compétents
💰 Identifier ses ressources financières : CPF, FAF, OPCO, …
✅ Valider le budget

Et voilà, votre plan de développement des compétences est opérationnel 😉

👉🏽 Ne reste plus qu’à s’inscrire auprès des OF et bloquer les dates dans son agenda !

Et vous, avez-vous un plan de développement des compétences ?

Humactivement,
Sophie