Question philo ?

6 leviers à utiliser dans la gestion de son OF pour booster son activité tout en répondant aux obligations de qualiopi :

🛠 La qualification des formateurs pour définir son champ de compétences et donc ses domaines d’intervention tout en garantissant la qualité des formations

🧠 Le plan de développement des compétences pour maintenir son niveau de connaissances et en développer de nouvelles en s’appuyant sur les 4 points suivants

📡 La veille professionnelle pour diriger son OF dans la bonne direction

🚦 La gestion des appréciations pour valoriser les points forts de ses prestations et communiquer auprès de ses prospects

⚠ La gestion des dysfonctionnements pour corriger les points ayant dérangé ou mis en difficultés les apprenants et gagner en qualité pour ses prochaines prestations

👋🏽 La prise en compte des handicaps pour proposer des prestations toujours plus inclusives et éthiques

💡 Connaissez-vous le concept d’accessibilité universelle ?
C’est le combo « accès à tout pour tous et conception universelle », principe que je mets en œuvre depuis que j’interviens auprès de travailleurs en situation de handicap mental : méga-adaptabilité de la formation garantie 😉

Et vous, quelle est votre philosophie de gestion ?

Humactivement,
Sophie