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BILAN DE COMPETENCES

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CADRE LEGAL
Le bilan de compétences entre dans le champ de la formation continue.
Il permet 
d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle (évoluer dans son entreprise, changer d'entreprise, changer de métier, …) et, le cas échéant, de formation.
Il est régi par un cadre légal précis.
PUBLIC VISE
Toute personne active, notamment :
  • les salariés du secteur privé,
  • les demandeurs d’emploi (via Pôle emploi, l’APEC ou Cap emploi)
  • les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
OBJECTIFS
​Le bilan de compétences permet :
  • d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
  • de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
DEROULEMENT
PHASE PRELIMINAIRE​
  • Analyser votre demande et son contexte
  • Confirmer votre engagement dans la démarche
  • ​Rappeler les conditions de déroulement, méthodes et techniques utilisée​
PHASE D'INVESTIGATION
  • Analyser votre parcours professionnel
  • Identifier vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
  • Explorer vos valeurs, vos motivations, vos aspirations
  • ​Elaborer un ou des projets professionnels et étudier leur faisabilité
PHASE DE CONCLUSION
  • Formaliser votre ou vos projets professionnels
  • Analyser vos atouts et points de vigilance repérés
  • Elaborer un plan d'action
  • Finaliser, avec le consultant, le document de synthèse détaillé du bilan de compétences​
MODALITES
  • Modalité : ​présentiel et/ou distanciel
  • Prérequis : aucun
  • Durée de l'accompagnement : jusqu'à 24h en face à face avec la consultante
  • Rythme prévisionnel des entretiens : tous les 15 jours. Le rythme pourra être personnalisé selon vos besoins
  • Durée prévisionnelle des entretiens : 2h. La durée des entretiens pourra être personnalisée selon vos besoins 
  • Lieu : dans un environnement garantissant la discrétion et ​la confidentialité des échanges​
Programme
CONSULTANTE
Chantal Garin, consultante en bilan de compétences, coach en transition professionnelle, formatrice
Chantal GARIN
​
​Consultante en bilan de compétences
Coach en transition professionnelle
​Formatrice

Intervenante en analyse des pratiques professionnelles
ENGAGEMENT
  1. ​​Respecter le cadre légal
  2. Exercer mon activité dans le respect des droits fondamentaux de la personne 
  3. Adopter une posture professionnelle basée sur des valeurs fortes : respect, empathie, confiance, transparence, ...
  4. Recueillir le consentement du bénéficiaire, volontairement exprimé
  5. Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre l'objectif fixé contractuellement avec le bénéficiaire
  6. Respecter la confidentialité des échanges avec le bénéficiaire
  7. Remettre, à l'issue du bilan,  l'intégralité des résultats au bénéficiaire (il en est le seul propriétaire)
TARIFS & FINANCEMENTS
Photo
Bilan de compétences 24h :
1800€ (TVA non applicable au regard de l'art. 293 B du CGI)

Bilan de compétences 15h :
​1125€ (TVA non applicable au regard de l'art. 293 B du CGI)

Autres durées :
​sur devis
Voir sur le site du CPF
En savoir plus sur le financement
INDICES DE CONFIANCE
Période concernée : 1/01/2022 au 31/12/2022. ​Les indicateurs diffusés ici ne concernent que les bilans de compétences.
%
d'abandon en lien avec le bilan de compétences durant celui-ci
​

%
des participants sont satisfaits
​de leur bilan de compétences
​à la fin de la prestation
​
​
%
des participants recommandent ​
le bilan de compétences
​dont ils ont bénéficié
​
​
%
des participants ont fait émerger un projet professionnel réaliste, réalisable et en accord avec leurs valeurs
Lire leurs témoignages
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Je suis à votre écoute !​
​

✅ Chantal Garin

📞 06 07 91 70 90

Prestation proposée par ​:
👉 EI CHANTAL GARIN
Envoyer
HUMACTIVE Formation et Développement
SARL ACTIO COMPETENCES
Tél : 06 62 94 41 22 ou 07 80 32 52 57
Mail : secretariat@humactive-formation-developpement.com
EI CHANTAL GARIN
Tél : 06 07 91 70 90
Mail : contact.humactive@gmail.com
​CENTRE DE FORMATION
Adresse : 3 rue de Tasmanie, 44115 Basse Goulaine
LIENS UTILES
Accueil
Location de la salle 

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Mentions légales

Fondée en 2018 par Sophie Meunier et Chantal Garin, HUMACTIVE FORMATION ET DEVELOPPEMENT est devenue officiellement une marque commerciale en 2022 | Propriétaire : SARL Actio Compétences | Licenciée : EI Chantal Garin
SARL ACTIO COMPETENCES | ​SIRET : 910 280 353 00012 (RCS Nantes) | Capital social : 26 230 € | Co-gérants : Sophie et Antoine Meunier | ​Organisme de formation enregistré auprès du préfet de région de Pays de la Loire sous le numéro de déclaration d'activité : 52 44 096 93 44, ne vaut pas agrément de l'Etat​ | Centre d'examen TP FPA agréé par l'Etat | Certifié Qualiopi au titre des actions de formation
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EI CHANTAL GARIN | SIRET : 820 999 290 00019 | ​Dirigeante : Chantal Garin | Organisme de formation enregistré auprès du préfet de région de Pays de la Loire sous le numéro de déclaration d'activité : 52 44 086 82 44, ne vaut pas agrément de l'Etat | Centre d'examen TP FPA agréé par l'Etat | Certifié Qualiopi au titre des actions de formation et du bilan de compétences
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Site construit  avec  💛 par Sophie Meunier et mis à jour le 8/02/2023
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